Интеллектуальный капитал - понятие в управлении

 

   Интеллектуальный капитал - понятие в управлении, которое чаще всего определяют как разницу между рыночной стоимостью и балансовой стоимостью предприятия. Интеллектуальный капитал - это богатство, полученное благодаря знаниям сотрудников компании, которые постоянно участвуют в процессе повышения своей стоимости.

Определение
В литературе нет единого общепринятого определения интеллектуального капитала. Согласно наиболее часто используемому определению, интеллектуальный капитал - это нематериальный капитал, который представляет собой разницу между рыночной стоимостью и балансовой стоимостью предприятия.

Компоненты интеллектуального капитала
На предприятии существует три основных компонента интеллектуального капитала:

Человеческий капитал - это самая большая доля в интеллектуальном капитале. К ним относятся образование сотрудников, компетенции, отношения, навыки и опыт.
Структурный капитал ( организационный капитал ) - процессы, ИТ-системы , бренды , патенты , лицензии , авторские права собственности , торговые марки , инфраструктура, стратегии и организационная культура .
Реляционный капитал ( клиентский капитал ) - отношения с заинтересованными сторонами , в частности с клиентами и поставщиками.
Важность в управлении
С теоретической точки зрения интерес к интеллектуальному капиталу в организационных и управленческих науках связан с признанием знаний теорией ресурсов организации (RBV) в качестве стратегического ресурса, который может обеспечить предприятию устойчивое конкурентное преимущество. В последние годы значение интеллектуального капитала возросло, поскольку стоимость предприятия все меньше зависит от материальных факторов.

Во многих компаниях проблемы интеллектуального капитала пока не известны. Сегодня предприятия сталкиваются с новыми проблемами. Сам продукт , функции которого можно легко скопировать, больше не играет такой роли: конкурентное преимущество теперь основано на знаниях . Следовательно, в интересах каждой компании внедрять или совершенствовать систему управления интеллектуальным капиталом.

Это приносит много преимуществ, в том числе:

совершенствование системы передачи знаний внутри компании
увеличение скорости обмена информацией
повышение удобства использования знаний, доступных на предприятии
повышение осведомленности и понимания целей компании

Современное предприятие, чтобы максимизировать прибыль , производить на глобальном уровне и конкурировать с лучшими, должно быть инновационным и эффективным, то есть способным к быстрым изменениям и обладающим трудными для копирования интеллектуальными ресурсами. Именно знания , информация , доверие клиентов, стандарты и ценности сотрудников могут создать конкурентное преимущество, которое влияет на конечный результат. Такое преимущество труднее получить, но копировать или пытаться внедрить его в другой компании также гораздо сложнее. Таким образом, создание конкурентного преимущества на основе интеллектуального капитала позволяет компании получать и поддерживать высокую эффективность в долгосрочной перспективе.

Учет интеллектуального капитала
Учет интеллектуального капитала - это новый отдел финансового учета, связанный с развитием постиндустриального общества и экономики, основанной на знаниях. Предмет этой главы состоит в том, чтобы распознавать, группировать, представлять и интерпретировать, выраженные в деньгах и балансировке, общие и конкретные данные об экономических ресурсах знаний, контролируемых предприятием, их создании и экономическом использовании. Парадигматической основой нового бухгалтерского отдела является утверждение «активы компетентности = интеллектуальный капитал», которое является частным случаем уравнения «активы = обязательства», известного из классического бухгалтерского учета. Тестируйте новые игровые автоматы в нашем казино онлайн играть можно перейдя по этой ссылке.


 

Любое использование материалов, размещенных на сайте, возможно только с разрешения администрации сайта
и обязательным указанием ссылки на источник

© www.bulanova.com, 2004-2008